SNU반려동물검진센터 포 > 제안서, 팜플렛

SNU반려동물검진센터 포털사이트 지도 표시와 홈페이지 갈무리. 정식 운영 전이라 휴무로 표시돼 있으며 홈페이지도 아직 준비 중이다. ⓒ 뉴스1 (서울=뉴스1) 한송아 기자 최서윤 동물문화전문기자서울대학교 지주회사인 SNU홀딩스와 자회사 스누펫(SNU펫)이 건강검진센터로 추진 중인 'SNU반려동물헬스케어센터(스누반려동물헬스케어센터)' 논란이 점점 확산되고 있다. 대한수의사회 시도지부와 한국동물병원협회, 서울대 수의과대학 임상동문회, 대한수의과대학학생협회에 이어 건국대 수의대 동물병원까지 목소리를 내면서 파장이 커지는 분위기다. 건국대동물병원(병원장 윤헌영 교수)은 25일 성명을 내고 스누반려동물검진센터에 대해 반대 입장을 분명히 했다. 건국대는 "대학과 관련된 수의료 기관은 어떤 경우든 교육의 가치를 최우선으로 해야 한다"고 강조했다. 이들은 "대학의 이름을 내세워 설립되는 수의료 기관은 대학생, 대학원생, 더 나아가 지속적인 수의사 교육에 앞장서야 한다"며 "서울대 이름을 내세워 설립되는 수의료 기관이 어떤 교육적인 비전이나 목표 없이 투자자들의 수익 창출을 목적으로 운영될 경우 대학의 공공성과 교육적 가치를 심히 훼손시킬 우려가 있다"고 말했다. 또한 대학과 관련된 수의료 기관은 대학부지 내 개설돼야 한다는 입장도 견지했다. 건국대는 "대학의 이름을 내세운 수의료 기관이 학교를 벗어나 지역 상권 내 개설될 경우 지역 동물병원과 상생이 아닌 경쟁의 입장에 서게 될 수 있다"고 우려했다. 그러면서 "이 경쟁 구도에서 대학의 수의료 기관은 월등히 우위에 설 수 있다"며 "이는 지역 상권을 파괴하고 수의료 생태계에 혼란을 가중시킬 우려가 있다"고 목소리를 높였다. 이어 "건국대동물병원은 스누반려동물검진센터 개설을 강력 규탄하는 대한수의사회의 성명을 적극 지지한다"고 밝혔다. 한편 최근 서울대 측이 SNU반려동물검진센터를 관악구가 아닌 광진구에 설립하면서 건국대 수의대를 비롯한 지역 동물병원의 거센 반발을 불렀다.특히 외부 자본의 투자를 받은 스누펫이 검진센터를 관리한다고 알려지면서 '제2 영리병원' 우려가 제기되고 있다. 검진센터는 현재 내부 공사 중으로 아직 정식 운영은 하지 않고 있다.[해피펫]news1-1004@news1.kr 조충현 노사협력정책관(첫번째 줄 가운데) 등 고용노동부 관계자들이 24일 김형수 금속노조 거제통영고성조선하청지회장이 41일째 고공농성 중인 서울 중구 한화빌딩 앞 철탑을 찾아 금속노조 관계자들과 대화를 나누고 있다. 김 지회장은 불황기에 깎였던 상여금 회복을 요구하며 지난달 15일부터 서울 중구 한화빌딩 앞 교차로 30m 높이의 철탑 위에서 농성을 벌이고 있다. 성동훈 기자 한화오션(구 대우조선해양) 조선소 하청노동자가 상여금 회복과 상용직 확대 등을 요구하며 고공농성을 벌인 지 41일 만에 고용노동부가 농성장을 찾았다.노동부 관계자들은 24일 오전 김형수 금속노조 거제통영고성조선하청지회 지회장이 무기한 농성 중인 서울 중구 한화빌딩 앞에 방문해 금속노조 관계자들과 면담했다. 노동부에서는 조충현 노사협력정책관, 김재훈 노사관계지원과장, 한형진 노사관계지원과 행정사무관 등 4명이 참석했고, 금속노조에서는 이김춘택 조선하청지회 사무장, 박성민 부위원장, 김병조 부위원장 등이 배석했다.김 지회장은 지난달 15일부터 한화빌딩 앞 교차로 30m 높이의 철탑 위에서 농성을 벌이고 있다. 지난해 3월부터 벌여온 한화오션 사내협력사협의회와의 단체교섭이 최종 결렬되면서다. 하청지회는 현재 조선업이 호황이므로 불황기에 깎였던 상여금을 회복해달라고 요구했으나 사내협력사협의회는 이를 거부했다. 원청이 상여금 재원을 협력사에 주지 않는 한 협력사는 상여금 인상을 약속할 수 없다. 지난해 단체교섭에서 노조 측은 상여금 300%를 요구했다가 최근엔 ‘50%+α’까지 양보안을 제시했지만, 사측은 받아들이지 않았다. 노조가 요구한 상여금을 주기 위해선 80억원 안팎의 재원이 소요되는 것으로 추산된다.노조 측은 정부가 문제 해결을 위해 역할을 해달라고 요구했다. 이들은 상여금 인상 요구가 하청노동자 저임금 문제 해결과 조선업 고용 구조와 연관돼 있다는 점을 설명했다. 이김 사무장은 “조선소의 배는 하청노동자들이 만들고, 한국 조선업이 지속 가능하기 위해서는 하청노동자들이 배를 만드는 숙련의 재생산과 유지가 핵심”이라며 “그러려면 고용 구조가 상용직 중심이어야 하는데, 그게 다 무너졌다”고 말했다. 그는 “예전