사내강사양성, 기업 필수 역량 ‘셀프리더십’ 자체 교육이 가능해진다?
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작성자 Linda 작성일 25-12-06 16:05 조회 1 댓글 0본문
우리 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 회사를 잘 아는 사람이교육을 전담하면 어떨까? 최근 여러 기업을 만나보면 하나의 흐름이 확실하게 느껴집니다. 조직 내부에서 필요로 하는 교육을, 우리 회사의 언어로 전달하고 싶어 한다는 점입니다. 그래서 많은 HR 담당자들이 사내강사양성을 고민하기 시작했죠. 올해부터 내년 초 블랜차드 리더십 코리아에서 진행하는 셀프 리더십 사내강사 프로그램은 이런 흐름에 정확히 맞춰진 과정이라 더 많은 관심을 받을 것으로 예상되네요 : ) 기업 강사가 조직에 가져오는 변화 강의를 외부에 맡기면 편리하지만 조직 고유의 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 업무 방식과 문화까지 충분히 녹여내기는 어렵습니다. 반면, 내부 강사가 준비되면 교육의 방향성과 메시지가 자연스럽게 회사에 맞춰지고 구성원들이 일관된 방식으로 성장할 수 있는 기반이 만들어지죠. 기대효과조직 변화교육의 일관성신입·주니어·팀장의 기준이 통합맞춤형 메시지조직 문화와 실제 업무 방식 반영비용 효율성반복 강의를 내부에서 운영실행 속도알려준 직후 바로 적용 가능리더 성장구성원이 ‘가르치는 리더’로 확장 이런 변화는 한 번의 강의로 끝나는 게 아니라 조직에 오래 남는 자산이 됩니다. 왜 셀프 리더십인가 셀프 리더십은 전 세계에서 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 가장 보편적으로 사용되는 직원 역량 개발 콘텐츠 중 하나입니다. 업무의 중심에 있는 목표 설정, 동기, 실행력, 주도성을 다루기 때문이죠. 사내강사양성을 위한 첫 과정으로 셀프 리더십이 선택되는 이유는 단지 인기 있는 프로그램이기 때문만이 아니라 어떤 직무든 ‘스스로 움직이는 인재’가 조직 성과를 결정한다는 사실이 이미 충분히 검증됐기 때문입니다. 그래서 내부 강사 시스템을 처음 도입하려는 기업들은 셀프 리더십 강사 확보를 가장 실용적인 출발점으로 선택합니다. 블랜차드가 선택받는 이유 조금 더 객관적으로 볼까요? 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 블랜차드 리더십 코리아의 셀프 리더십 사내강사 프로그램은 전세계 기반으로 안정적으로 다듬어진 교육 구조를 가지고 있습니다. 항목성과운영 범위80개국·29개 언어적용 규모연간 15만 리더 교육국내 누적5년간 SLII 리더 1만명 양성기업 파트너십연 3,500개 기업 협력 위와 같이 업계에서 인정받고 지속적으로 재계약을 만들어내는 효과있는 커리큘럼으로 구성되어 있다는 것을 확인할 수 있는 대목이랍니다. 효과를 내는 사내강사양성 사내강사양성 프로그램이 실제 현장에서 만족도가 높은 이유는 바로 ‘우리 회사 맞춤의 강의 형태’로 연결되는 과정이기 때문입니다. ▶ 조직 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 상황에 맞춘 강의 메시지 구성법▶ 현재 구성원 행동을 분석하고 전달하는 방식▶ 스토리텔링과 실습 중심의 강의 흐름▶ 강의안 설계 → 전달 → 검토까지 이어지는 구조▶ Teach Back을 통해 실제 강의 경험 확보 이 과정은 “사내 교육 시스템의 출발점”이 되죠. 3일 집중 프로그램 안내 Day 1셀프 리더십 핵심 스킬·원리 실습Day 2Teach Back 준비 · 자율 학습Day 3실전 시연, 피드백, 우수자 선정 그리고 이번 기수에서 눈에 띄는 포인트! Teach Back 우수자(Top1)에게 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 ‘2025년 블랜차드 코리아 공식 파트너 강사’ 자격이 부여된다는 점입니다. 사내 교육 담당자 이상의, 공인 리더십 강사로 성장할 수 있는 기회이기 때문에 실무자·HRD 담당자·프리랜서 강사 모두에게 높은 가치가 있는 옵션입니다. 참가 시 확인220만 원(VAT 포함 / 교재·중식 포함)7명 소수 정예 운영Top1에게 2025년 공식 파트너 강사 자격 부여 기업의 교육 방식은 점점 더 내부 중심으로 이동하고 있습니다. 외부 강의는 참고 자료로 남고, 실제 행동을 만드는 교육은 내부 강사가 맡는 구조로 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 바뀌고 있습니다. 셀프 리더십 사내강사양성 과정은 이 흐름 속에서 기업이 처음으로 선택하기 좋은 “기초이자 중심” 역할을 합니다. 조직의 언어로, 조직의 방식으로, 조직의 가치를 담아 직원들에게 지속적인 강의를 제공할 수 있기 때문입니다. 조직이 바뀌는 가장 빠른 순간은,내부에서 변화가 시작될 때입니다. 셀프 리더십 사내강사양성 프로그램은 조직 내부 교육을 만들어가려는 회사와 구성원에게 새로운 방향을 제시합니다. 궁금한 부분은 언제든 편하게 문의해주세요. 친절하게 답변드리겠습니다 : ) 상담 문의 블랜차드 코리아 공식 홈페이지 | 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 45년의 검증, 재계약률 97.8%, 만족도 98.7%의 이유를 확인해보세요게시판·실시간 상담 모두 지원, 가장 편한 방법으로 문의하세요:) 이용시간: 9:00~18:00litt.ly #사내강사양성 #사내강사양성과정 #사내강사양성교육 #사내강사 #사내강사교육 #사내강사교육과정 #사내강사
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